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某施工企业的下列工作人员中,有权要求企业签订无固定期限合同的是( )

发布时间:2020-11-02 08:52来源:欧冠2020赛程表原创编辑:欧冠赛程-欧冠2020赛程表-欧冠最新赛程图_黄老师浏览次数:
内容摘要:某施工企业的下列工作人员中,有权要求企业签订无固定期限合同的是(D、李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作)
以下题目为2019年二级建造师《建设工程法规及相关常识》真题答案及解析!
 
【单选题】某施工企业的下列工作人员中,有权要求企业签订无固定期限合同的是( )
 
A、张某在该企业连续工作满8年
B、王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理
C、赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业
D、李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作
 
【正确答案】D
 
【答案解析】有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者固有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同。
 
【解析补充】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。因此,某施工企业的下列工作人员中,有权要求企业签订无固定期限合同的是李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作。
 
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